График работы магазина
10:00—19:00. Без выходных
Одесса, Ришельевская, 41
НАША МИССИЯ
Сделать спорт на колесах в Украине популярнее
НАША ЗАДАЧА УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО
– Велосипедистов
– Роллеров
– Самокатеров
– Скейтбордистов
– И других видов спорта на колесах, коих огромное множество.

ЭТО НА НАШ ВЗГЛЯД, НЕИЗБЕЖНО ПОВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ:
Необходимость в развитии вело-инфаструктур наших городов. Снижение количества машин и мотоциклов. Создание более здорового и спортивного общества.
В основе нашей миссии лежит ФУНДАМЕНТАЛЬНОЕ желание
Сделать жизнь лучше
Принципы компании
Мы все "владельцы"
Каждый в Roliki должен действовать как владелец компании, придерживаться этого подхода и стимулировать других поступать так же.
Непрерывное совершенствование
Наша первостепенная задача. Мы должны быть превосходной и постоянно совершенствующейся компанией во всех отношениях.
Мы стремимся к эффективности
Roliki – это не тот случай, когда все работают на достижение средненького результата. Мы выкладываемся по полной, чтобы добиться результата экстракласса и получить удовлетворение от достижения.
Команда – прежде всего.
Работа в команде и командный дух – прежде всего. Это относится к:
– признанию собственных обязанностей, которые нужно выполнять, чтобы команда достигла общей цели
– готовности помочь другим членам группы в достижении общих целей. Мы связаны друг с другом. Каждый должен знать, что может положиться на товарища.
"Халтура" – недопустима
Некачественное выполнение работы недопустимо, так как это негативно отразится на команде. Долгосрочные отношения приятны по своей сути и эффективны. Мы должны осознанно работать над их выстраиванием. Если сотрудники уходят и мы тратим время на обучение новых, это задерживает наш прогресс.
Деньги – не цель
Деньги – побочный результат превосходного качества. Если мы станем действовать в соответствии с этой философией, то будем продуктивными, а компания и вы лично, получите хороший финансовый результат.
Абсолютная честность = прогресс
Под абсолютной честностью я понимаю отсутствие запретов для любых вопросов, особенно важных. Если не обсуждать разные темы открыто и не прорабатывать их совместно, у нас не будет хороших результатов.
Мы все равны
У нас не должно быть иерархии, основанной на возрасте или должности. Предпочтение отдается лучшим идеям – независимо от того, кто их высказал. Разногласия на пути к достижению превосходного качества – это нормально, и даже хорошо.
Бизнес делают люди
Здоровье, безопасность и комфорт наших сотрудников и клиентов – главная ценность нашей компании. Если что-то может навредить сотруднику или клиенту, мы от этого откажемся.
Качество во главе угла
Мы работаем с качественными брендами и товарами, которые думают о людях, их безопасности и комфорте. Если товар не соответствует нашим стандартам, мы находим альтернативу.
Системность важнее желаний
Системность гарантирует порядок и рост компании. Если процесс не системен, мы лучше откажемся от него, даже если это краткосрочная прибыль.
Помним о миссии
Мы делаем спорт и мир в целом – лучше.
Понятная работа
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник был обеспечен всеми необходимыми инструментами, и четким понимаем что он должен делать, и каков его ценный конечный продукт.
Измеряемая работа
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог оценить свой вклад, и увидеть реальный результат от своей работы. Но работая с нами вы должны быть готовы к составлению: планов задач, отчетов и метрик.
Достойная оплата труда
Наши зарплаты на 5-15% выше средне-рыночных. Мы понимаем что оплата труда, это не прихоть, а фундамент для всех людей. Мы делаем все возможное для повышения оплаты труда, даже в сложные для страны времена.
Корпоративные цены
Наши сотрудники, имеют возможность покупать товары внутреннего ассортимента, по самым низким ценам. Это не скидки, это партнерство, тк напомню, каждый из нас "владелец".